Jak zostać dobrym pracownikiem – 13 sposobów –
Każdy, kto choć raz w życiu szukał pracy, na pewno zastanawiał się, jakich cech poszukują u kandydatów potencjalni szefowie i co powinniśmy zrobić, żeby je osiągnąć? Wiele osób uważa, że liczą się tylko specjalistyczne umiejętności, wiedza oraz doświadczenie. Tymczasem badania pokazują, że pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na to, jacy jesteśmy i jak się zachowujemy w różnych sytuacjach. Warto zatem rozwijać własną osobowość i charakter, zamiast wyuczyć się jedynie twardych umiejętności, tym bardziej, że ich ocena jest zawsze subiektywna.
Jak zostać dobrym pracownikiem – 13 sposobów –
1. Rozwijaj pozytywne nastawienie.
Od dziś przestań narzekać na swoje obowiązki, a nowe – przyjmuj zawsze z entuzjazmem. Twoja praca to nie przykre zadania do wykonania, tylko okazja do robienia nowych rzeczy i nauczenia się czegoś innego! Dzięki niej masz możliwość rozwoju i spełniania własnych ambicji – dlaczego nie miałbyś podzielić się tym dobrem ze swoim pracodawcą? Angażuj się, bądź energiczny i zawsze gotowy do działania. Niech Twoja radość udziela się innym.
2. Bądź lojalny i oddany temu, co robisz.
Pracownik, który utożsamia się z misją i wartościami firmy cieszy, bo jest swoistą gwarancją na powodzenie realizowanych projektów i umacnianie pozycji i konkurencyjności firmy na rynku. Stąd częściej znajduje zatrudnienie w porównaniu z osobami, które krótko realizowały się zawodowo w jednym miejscu i nierzadko zmieniały pracodawców w przeciągu kilku miesięcy. Lojalny pracownik to osoba, na której możesz polegać i nie odejdzie od pracodawcy tuż po odbytych szkoleniach. Zaangażowanie jest cechą dobrego pracownika i daje pewność, że w przypadku kryzysu, będzie można na niego liczyć.
3. Wierz w siebie i swoje możliwości.
To solidna podstawa, by zbudować poczucie własnej wartości i klucz do osiągnięcia sukcesu. Niekiedy potrzeba czasu, aby przeanalizować poczucie niemocy, która nas ogranicza, a następnie pracy z terapeutą lub psychologiem, jeśli problem tkwi głębiej. Kompleksy, w które popadamy często z powodu porównywania się z innymi lub zawieszania sobie poprzeczki zbyt wysoko, z jednoczesnym wmawianiem sobie, że tego oczekują od nas inni, blokują siły wewnątrz naszej psychiki. Jeśli mamy z tym problem, powinniśmy praktykować podsuwanie umysłowi odpowiednich idei, które zdominują nasz umysł, podobnie, jak to czynią negatywne myśli. Wiąże się to z narzuceniem pewnej dyscypliny myślowej, nawet podczas rutynowych zajęć lub pracy.
4. Pamiętaj o uczciwości i nienagannej moralności.
Nie przypisuj sobie sukcesów i zasług innych osób, bo prędzej czy później prawda i tak wyjdzie na jaw. Stracisz dobre imię i poważanie w oczach całego zespołu. Jeśli popełniłeś błąd, napraw go, ale przede wszystkim powiedz o nim osobiście szefowi, zanim ktokolwiek uda się do niego przed Tobą i wyręczy Cię z tego nieprzyjemnego obowiązku. Zapomnij o przywłaszczaniu czegokolwiek, kradzieżach, oraz wymuszaniu nieuczciwych zwolnień lekarskich.
5. Wyjaśniaj nieporozumienia i na bieżąco rozwiązuj
problemy, gdyż pozostawienie ich samym sobie, wywołuje niepotrzebne napięcia i negatywnie wpływa na atmosferę w pracy. Nie bój się przeprosić, jeśli doszło do nich, z twojej winy. Nie myli się ten tylko ten, kto nic nie robi. Pozwól jednak, by najpierw opadły negatywne emocje, bo w przypływie złości możesz powiedzieć kilka słów za dużo i w jednej chwili stracisz zaufanie innych osób z tobą pracujących. Nie chowaj też urazy i nie wytykaj raz popełnionego błędu, jeśli nie przytrafiły się tobie, tylko współpracownikowi. Nie odrzucaj również przeprosin skierowanych w twoją stronę – nie warto tkwić w gniewie i psuć relacji koleżeńskich w pracy.
6. Zachowuj balans pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym.
Pozwoli Ci to również zachować równowagę emocjonalną, a także poprawisz odporność na stres związany z obowiązkami służbowymi i odpowiedzialnością za nie. Rozsądny szef doskonale zdaje sobie sprawę z faktu, że podwładny przepracowany, zostający po godzinach za chwilę będzie wyczerpany, wypalony, niezdolny do kreatywnego działania i mierzenia się z firmowymi wyzwaniami. Krótko mówiąc – stanie się złym pracownikiem, a tego chce się uniknąć.
7. Pielęgnuj sumienność i odpowiedzialność.
Gwarantuje ona większą wiarę w skuteczność własnych działań, rodzi potrzebę planowego i systematycznego działania. Wiąże się bezpośrednio z pracowitością, ambitnością i samodzielnością, a to kluczowe cechy osobowości dobrego pracownika. Sumienni ludzie w pracy mają poczucie własnych kompetencji, wytrwale i pomimo przeszkód dążą do celu, działają z rozwagą, wokół siebie utrzymują porządek i są świetnie zorganizowani. Pamiętaj tylko, że sumienność, która rozrasta się za bardzo, może przerodzić się w perfekcjonizm i pracoholizm, a cechy te z całą pewnością nie definiują dobrego pracownika. Odpowiedzialność zawodową weryfikują zazwyczaj popełniane przez nas błędy, a właściwie odwaga przyznania się do nich i gotowość do poniesienia konsekwencji. W deklaracjach zwykle mówimy, że nie boimy się jej, jednak rzeczywistość weryfikuje nasze postepowanie jako często puste słowa.
8. Musisz być elastyczny.
Dzisiejszy rynek pracy nie stoi w miejscu, korzystając z rozmaitych technologii czy nowych sposobów dostarczania usług. Otwartość na doświadczenia i konieczność poszukiwania niekonwencjonalnych rozwiązań, kreatywność oraz szerokie zainteresowania przekładają się bezpośrednio na podejmowanie przez Ciebie innowacyjnych działań. Elastyczność to cecha, dzięki której uczysz się w działaniu i masz
szansę na stały rozwój, korygowanie myślenia i zachowania.
9. Rozwijaj swoją inteligencję emocjonalną (EI).
Badania pokazują, że EI stanowi pożądaną kompetencję HR-ową, a pracownicy o jej wyższym poziomie są częściej zdolni do przejawiania zachowań prospołecznych i kooperacyjnych. Jest to również czynnik sprzyjający tworzeniu większej więzi z miejscem pracy, wpływa na wydajność, budowanie relacji, chroni przed stresem i pomaga w zarządzaniu.
10. Panuj nad stresem.
Dobry pracownik potrafi poradzić sobie z nieoczekiwanymi problemami w każdej sytuacji i nie podejmuje nerwowych i nieprzemyślanych działań. Jednocześnie pracuje pod presją czasu bez szkody dla siebie i firmy. Jeśli nie masz stalowych nerwów, to zacznij ćwiczyć tę umiejętność, bo bez niej nie masz szans na spokój w pracy.
11. Wzmacniaj odporność na krytykę.
Osoby, które wszystko przyjmują za obrazę własnej godności, stanowią wielki problem dla przełożonych. Na dłuższą metę wieczna samokontrola, żeby nie urazić pracownika, męczy psychicznie i jest bardzo uciążliwa. Odbiera również spontaniczność i naturalność w zdrowych relacjach w środowisku pracy, stąd bywa sprawdzana podczas rozmów kwalifikacyjnych, o czym musisz pamiętać.
12. Naucz się przestawiać z pracy samodzielnej na zespołową.
Umiejętność łączenia zarówno indywidualnej jak i grupowej pracy są dziś bardzo pożądanymi. Zadania wymagające samodzielnego wykonywania stanowią często element większych projektów, wymagających konsultacji i dyskusji na forum. Dobry pracownik musi płynnie poruszać się pomiędzy obydwiema formami pracy i powinien robić to w miarę sprawnie i szybko.
13. Przejmuj inicjatywę.
Bycie proaktywnym zwiększa Twoje szanse na zatrudnienie w realiach ciągłych przemian. Jeśli możesz poszczycić się innowacjami wprowadzonymi przez Ciebie na poprzednich stanowiskach lub nowatorskimi pomysłami, nie ukrywaj tych cennych informacji, przygotowując dokumenty aplikacyjne.
14. Stale się rozwijaj i kształć
Rozwijaj się także dzięki darmowym szkoleniom (darmowe kursy video)
Jeśli ktoś oczekuje, że dobry pracownik zrealizuje tylko polecenia przełożonych bez swojego aktywnego zaangażowania, tkwi w błędzie i natychmiast powinien zmienić swoje myślenie i nastawienie! Przedstawione tu sposoby i cechy dobrego pracownika mają Ci pomóc realizować się na ścieżkach kariery zawodowej i piąć po szczeblach drabiny awansu zawodowego. Powodzenia!
Fraza kluczowa artykułu: Jak być dobrym pracownikiem, Jak zostać fantastycznym pracownikiem, Jak być profesjonalnym w pracy, Jak być dobrym pracownikiem, Jak zostać fantastycznym pracownikiem, Jak być profesjonalnym w pracy, Jak być dobrym pracownikiem, Jak zostać fantastycznym pracownikiem, Jak być profesjonalnym w pracy, Jak być dobrym pracownikiem, Jak zostać fantastycznym pracownikiem, Jak być profesjonalnym w pracy, jak zostać dobrym pracownikiem, jak zostać dobrym pracownikiem, jak zostać dobrym pracownikiem
